Międzynarodowa Organizacja Pracy – Wyjaśnienia

Home » Nasza Specjalnosc » Międzynarodowa Organizacja Pracy – Wyjaśnienia

Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) jest agendą ONZ utworzoną w celu promowania sprawiedliwości społecznej, praw człowieka i praw pracowniczych. ILO została utworzona w 1919 r., której głównym celem było promowanie praw pracownika, szkolenia zawodowe, prawo pracy, stosunki przemysłowe, Rozwój zarządzania, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i norm bezpieczeństwa. Jednym z jego głównych celów jest zatem zmniejszanie liczby wypadków przy pracy.

ILO przewodzi głębokim reformom, takim jak warunki zatrudnienia. Zajmowali się wprowadzeniem nowych przepisów, jak osiem godzin pracy dziennie, praw macierzyńskich i prawo pracy dzieci. Wszystkie te reformy miały na celu poprawę bezpieczeństwa i zdrowia siły roboczej . Jako agencja ONZ, ILO pracuje zarówno w skali międzynarodowej, jak i tutaj, w Wielkiej Brytanii.

Jednakże, pomimo pracy ILO pracodawcy ciągle idą na skróty i nie zawsze skuteczny chronią dostępu do niebezpieczeństw, co zbyt często prowadzi do wypadków w miejscu pracy. Według ILO liczby wypadków przy pracy wzrosły i więcej ludzi umiera na obrażenia w miejscu pracy i chorób przemysłowych, niż w przeszłości. ILO ciągle pracuje nad reformą, i wobec pracodawców, którzy nie zachowują standardów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Statystyka z 2005 roku wydana na 17 światowy kongres bezpieczeństwa i zdrowia w pracy wskazuje, że na całym świecie około 2,2 milionów pracowników odnosi śmiertelnie urazy w wypadkach w pracy każdego roku. Jakkolwiek, liczby o wypadkach w pracy spadły w krajach wysoko uprzemysłowionych, ale wzrosła w mniej rozwiniętych regionach.

Jeśli odniosłeś uraz z powodu wykonywanej pracy lub wypadku przy pracy możesz być uprawniony do złożenia wniosku o odszkodowanie. Nasi prawnicy w First Personal Injury mają bogate doświadczenia w tej dziedzinie i posiadają kwalifikacje do obsługi tego rodzaju roszczenia.