Home » Nasza Specjalnosc » Wypadki w pracy z udziałem młodych ludzi

Wypadki  w  pracy  z  udziałem  młody  ludzi

Z  ponad  czteroma  milionami  młodych  ludzi  pomiędzy  16  a  24  rokiem  życia  pracującymi  w  tym  kraju,  jest  nieuniknione, że   wypadki  z  ich  udziałem  będą  występowały  a  dane  pokazują, że  liczba  wypadków  z  udziałem  tych  ludzi,  które  wydarzają  się  podczas  ich  wczesnego  życia  zawodowego  powodują  poważne  i  czasami  stałe  urazy. Młodzi  ludzie  są  bardziej  narażeni  z  powodu  ich  braku  doświadczenia  i  dlatego  pracodawca  ma  nawet  większą  odpowiedzialność  za  ochronę  ich  dobrego  samopoczucia. Ważne  jest, aby  pracodawca  niedoświadczonym  pracownikom  zapewnił  prawidłowe  szkolenie i  postępował  zgodnie  z  przepisami  ustanowionymi  w  celu  ochrony  młodych  pracowników.

Oprócz  14 500 młodych  ludzi, którzy  odnieśli  poważne  urazy, jest  także  wiadomo, że  zginęło  tragicznie  66  młodych  pracowników  w  wieku  poniżej  19  w  ciągu  ostatniej  dekady.

Zgodnie  z  Regulacją  Zdrowia  i  Bezpieczeństwa  Młodych  Ludzi 1997, pracodawca   jest  zobowiązany do  przeprowadzania  oceny  ryzyka  i  dokładną  ocenę  przydatności  młodych  osób  do  pracy, do  której  zostali  zatrudnieni. Przepisy  prawa  pracy  mogą  być  trudne, ale jest  to  odpowiedzialność  pracodawcy  znać  prawo  i  wdrażać  je. Na  przykład, młodzi  ludzie  nie  powinni  pracować  pomiędzy  22  a  6  rano,  z  pewnymi  wyjątkami. Pracownicy  w  wieku  16  i  17  lat  są  uprawnieni  do wzięcia  12  godzin  odpoczynku  w  ciągu  24  godzin. Młodzi  mają  prawo  do  48  godzinnego  odpoczynku  w  każdym  7  dniowym  okresie, w  porównaniu  dorośli  pracownicy  mają  24  godzinny odpoczynek.

Jeśli  chciałbyś  dochodzić  odszkodowania  z  tytułu  wypadku  przy  pracy  i  masz  mniej  niż  18  lat, możesz  zrobić  roszczenie  z  pomocą  doświadczonego  prawnika  od  urazów  cielesnych. Twoje  roszczenie  będzie  zrobione  z  pomocą  przedstawiciela  procesowego. Przedstawiciel  procesowy  powinien  być  osobą  powyżej  18  roku  życia, która  musi  działać uczciwie  i  fachowo  podczas  procesu  roszczeniowego. Rodzice  mogą  czasami  działać  jako  przedstawiciele  procesowi, ale  czasami ta  praktyka  może  być  wykluczona, jeśli  młody  człowiek  uczestniczył  w  wypadku, który  może  być  z  winy  rodziców.