W celu zmniejszenia ryzyka zagrożenia hałasem w miejscu pracy, Komisja Zdrowia i Bezpieczeństwa wydała schemat blokowy podkreślający proces, że pracodawcy powinni wprowadzić i utrzymywać bezpieczne miejsca pracy dla swoich pracowników i zmniejszać ryzyko roszczeń odszkodowawczych z tytułu utraty słuchu.
• Określić zagrożenia hałasem
• Oszacować prawdopodobieństwo narażenia na hałas
• Określić ośrodki niezbędne do wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, ryzyko kontroli i ochrony pracowników
• Zanotować, co jest wymagane w planie działania
• Radzić się pracowników i zezwalać na ich uczestnictwo
• Należy podać informacje dotyczące pracowników, szkolenia i warsztaty na temat zagrożeń i środków kontroli, ochrony słuchu i bezpiecznych sposobów wykonywania pracy
• Eliminowanie lub zmniejszanie ryzyka przy użyciu dobrych praktyk i znanej kontroli oraz zarządzanie rozwiązaniami
• W przypadku wyższego ryzyka, planowanie i wprowadzenie technicznych i organizacyjnych środków kontroli hałasu
• Upewnienie się, że prawne ograniczenia dotyczące wystawienia na działanie hałasu nie są przekraczane
• Chroń swoich pracowników przy pomocy ochraniaczy słuchu
• Upewnij się, że ich stosowanie jest obowiązkowe w przypadku wysokiego ryzyka (dołóż wszelkich starań, aby środki techniczne i organizacyjne kontroli mierzone były na bieżąco)
• Zarządzaj stosowanie środków ochrony słuchu: użycia stref, instrukcji i nadzoru
• Kontrolowanie hałasu urządzeń i ochraniaczy słuchu
• Upewnianie się, że wszystkie dostarczane urządzenia są kompletne i właściwie wykorzystywane
• Pracownicy powinni korzystać z przewidzianych kontroli i zgłaszać wszelkie usterki
• Pracownicy muszą stosować środki ochrony słuchu, których stosowanie jest obowiązkowe
• Zapewnienie ochrony zdrowia (kontrole słuchu) dla osób zagrożonych
• Wyniki można wykorzystać do przeglądu kontroli i dalszej ochrony osób
• Pracownicy powinni współpracować i uczestniczyć w kontroli słuchu
Pełny schemat blokowy można zobaczyć na stronie internetowej HSE.
Jeśli uważasz, że masz problemy ze słuchem , który odniosłeś w wyniku pracy, możesz także mieć prawo do rekompensaty w związku z przemysłową głuchotą. Zgodnie z Regulacją dotyczącą hałasu w miejscu pracy 2005, pracodawcy mają obowiązek zapewnić, żeby słuch pracowników nie został uszkodzony przez hałaśliwe miejsce pracy. Skontaktuj się z First Personal Injury, aby sprawdzić czy masz prawo do roszczenia.
Kontakt lub zadzwoń do nas za darmo na 0800 808 9740 i porozmawiaj z naszym zespołem prawników szkody .
Porozmawiamy przez szczegółów reklamacji przez telefon , a następnie doradza dalej!
Jeśli uważamy, że masz ważny wniosek , będziemy dbać o wszystko - szybkie i proste!
Zacznij roszczenia
To zajmuje tylko 5 minut swojego czasu , aby zacząć!